原标题：长春职工大学全面提升工会院校培训质效

工人日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰

从基层一线到工会驿站，从工厂车间到新业态领域，职工在哪里，工会宣讲培训就走到哪里……近日，记者从吉林长春职工大学获悉，今年初以来，该校不断创新培训模式，充分发挥工会教育阵地示范引领作用，以“培训+服务”模式，为建设高素质劳动大军贡献力量。

按需“上菜”，全力契合产业发展与职工所盼

电气自动化技术、机械制造与自动化、形势与政策、计算机原理及应用……围绕提升职工素质，职工大学在专业和课程设计上做了诸多摸索和尝试，努力提高专业设置与产业发展的契合度。

今年，聚焦新就业形态劳动者，在传统课程基础上，职工大学特别添加了集体协商策略与技巧、劳动法与劳动合同法基本知识概述、员工职业素养提升等各类课程。

“以前我们网约车司机只知道起早贪黑、埋头干活，从来没想过工会跟我们有啥关系，通过这种面对面交流宣讲，让我们知道原来有那么多人关注、关心我们。”网约车司机耿福吉说，近期，职工大学的老师们来到工友们身边，详细讲解了《长春市总工会新就业形态工会工作三年行动计划》，让他们对未来充满期待。

据了解，针对不同领域、不同行业的劳动者，职工大学特别在职工群众喜欢听、听得懂、感兴趣上下功夫，不断创新宣讲方式、制定宣讲计划。今年，该校将陆续深入相关企业，与职工群众面对面、心贴心交流，宣讲工会工作，引导广大职工群众听党话、跟党走，为社会提供优质服务。

“聚焦高质量发展这个首要任务，深化产业工人队伍建设改革、广泛深入持久开展劳动和技能竞赛、突出发挥劳模工匠示范引领作用等等都是我们组织职工群众建功立业、创新创造的有力抓手……”年初以来，长春职工大学青年教师宣讲团深入长春各县（市）区、开发区，重点企事业单位开展工会教育培训巡回宣讲。

“原来一提到培训学习，都是职工到学校集中听课，现在老师带着‘点单’课程直入基层，太方便了！”长春新区总工会常务副主席王兴说，这种服务式的送教下基层，理论和实践相结合，不仅节省了大家的培训成本，还能对基层实际工作进行针对性指导，好处多多。

集聚优势资源，提升培训质效

在长春市总工会的领导下，职工大学充分发挥工会院校教育阵地作用，成立以来累计培养了3万多名实用型人才。开办近10年的劳模工匠班、产业工人班，让更多一线工人实现了能力学历双提升，部分学员成为优秀的工匠人才，成长为所在单位的骨干力量。

“我是一名普通的工会社会工作者，在工会组织的培养下，成长为一名全国劳动模范。近期，长春职工大学又把我聘为宣讲团成员，我特别珍惜这个机会。”全国劳动模范、长春市朝阳区南湖街道工会社会工作者张玉晶告诉记者，在十几年的工作实践中，他探索积累了一些经验，能跟随职工大学青年教师宣讲团一道深入县区、企业和工会服务站点，和大家一起学习分享工会工作心得，感到十分荣幸。

根据新形势、新任务，今年职工大学适时组建了青年教师宣讲团，以职工大学师资力量为主体，吸纳上级工会干部学校、高校党校教师和劳模工匠作为宣讲团辅助力量，打造全方位的师资覆盖体系和课程库，不断满足广大工会干部和职工日益提高的学习需求。

此外，结合长春市总工会2024年度蹲点工作，职工大学选派优秀青年教师参与其中，组织青年教师深入县（市）区、开发区，街道办事处、高校、新业态企业、基层工会联合会、工会服务站进行公益授课。课程内容包括对上级工会会议精神的解读和年度重点工作任务部署，同时基层可以根据自身需求提前“点单”。

“目前，长春职工教育网和长春职工教育云平台正在改版完善，未来将为职工打造全时空的‘掌上学堂’，把知识送到基层职工身边，为长春实现全面振兴新突破贡献工会力量。”职工大学相关负责人说。