原标题：鞍山面向青年群体常态化开展专场招聘

辽宁日报讯（记者崔治）“没出校园就找到了自己理想的岗位，很感谢这次校园招聘会。”4月28日，在鞍山市人社局与辽宁科技大学联合举办的2024年就业“暖春行动”春季大型双选会上成功签约荣信汇科电气股份有限公司的李诗伟对记者说。

如今，鞍山市聚焦岗位拓展、服务优化、专场招聘、权益维护等方面，扎实做好高校毕业生等青年群体的就业工作。据统计，2023年以来，鞍山市走进辽宁科技大学、鞍山师范学院、鞍山职业技术学院，开展校园招聘活动12场、提供高校毕业生就业岗位1.8万个，为1082名困难家庭毕业生发放一次性求职创业补贴129.84万元。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。为促进高校毕业生留鞍发展，提升人社服务实效，今年，鞍山市密集开展“公共就业服务进校园”活动，尽最大努力留住“金凤凰”。鞍山市人社局累计走进3所高校开展政策解读、就业指导、创业服务、职业培训、权益保障等宣传活动6场，举办抖音直播带岗毕业生专场2场，举办留鞍来鞍就业政策大讲堂2场，切实做好全业务流程全链条政策宣讲。今年3月，鞍山市人社局牵线搭桥，促成鞍山师范学院与万达商业管理集团沈阳分公司共建“大学生就业创业基地”，为校企合作共促就业搭建沟通桥梁。

鞍山市充分利用“辽宁省大学生智慧就业创业平台”“求职登记小程序”等多种方式，对各类青年群体进行全面摸排，掌握个人信息、就业需求、帮扶状态，形成“登记失业青年实名台账”。落实“131”就业服务，对有就业意愿的毕业生至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，确保离校未就业高校毕业生跟踪回访率、就业服务率达到100%。

今年，鞍山市将策划组织高校毕业生专场招聘会不少于30场，开发不少于3万个适合高校毕业生的就业岗位，市县两级人力资源市场联动，面向各类青年群体常态化开展专场招聘活动。同时，鞍山市人社局积极组织有用工需求的重点企业参加大中城市联合招聘、“百校千企”人才对接计划等活动。截至目前，已组织中国三冶集团有限公司、七彩化学有限公司等19家重点企业，携带400余个岗位赴哈尔滨工业大学、吉林大学、沈阳工业大学等省内外高校开展校园招聘活动。