中工网讯 8月16日，青岛市总工会党组书记、常务副主席彭建国等一行，到青岛市崂山区的海尔世界家电博物馆、如是书店、歌尔全球研发总部3家新时期产业工人队伍建设改革“助跑计划”合作机构和企业，调研新时期产业工人队伍建设改革工作。

　　调研组观摩并体验了“助跑计划”合作机构服务项目，进行座谈交流，听取如是书店、歌尔全球研发总部对新时期产业工人队伍建设改革情况汇报。栾绍刚汇报了崂山区新时期产业工人队伍建设改革工作，以及“助跑计划”推进情况。

　　崂山区作为青岛市新时期产业工人队伍建设改革全面试点单位，借助新技术、新业态、新模式，打通服务职工的新途径，担当起全市产业工人队伍建设改革先行者的使命。崂山区总工会整合28家优质社会机构为首批“助跑计划”合作机构，启动以“七大服务系统”、“四项主题活动”为内容的“助跑计划”，采用“工会主办、机构参与、职工受益”的方式，推动崂山区新时期工会职工服务系统“四梁八柱”建立，创新有合作体系、有运营平台、有经费补贴、有激励政策的“四有”特色建设，构建起云端工会服务新模式。

　　组织职业培训，推动技能竞赛，培育首届崂山工匠10名，与崂山融媒体中心合作推出20期人物专访栏目《山海匠心》；创意打造了崂山新时期产业工人艺术形象“小工”“小惠”，开发系列衍生品；打造“崂山新工惠”微信服务号的福利信息宣传窗口，组织惠工助企活动50余场次，派发线上优惠券3万余张，惠及服务职工2万余人次，满足职工多样化服务需求，激发合作机构运营活力，实现工会全方位服务功能，助力改革举措落地生根。

　　彭建国对下一步工作提出了几点建议：要更加突出工会的思想引领功能，引领职工听党话跟党走；要开展好劳动竞赛和技能大赛，由工会牵头助推，调动各部门力量，打好组合拳；要加大工匠、劳模等人才的培育力度，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围；要继续建平台、建阵地、搞活动，着眼于提高产业工人技能素质，提升产业工人社会地位；要继续解放思想、大胆探索、务实创新，将新时期产业工人队伍建设改革工作引向深入。（宋磊鑫 赵小彤）