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山能龙矿集团模拟混改“试验田”长成“高产田”

http://www.workercn.cn   2018-06-04 10:04:11   来源:中工网   查看评论

  中工网讯 近日,山东能源龙矿集团首个“模拟混改”单位——机电维修制造中心(以下称该中心),由最初的“试验田”经过20个月时间长成了“高产田”。今年1至4月份,该中心销售收入同比增长196.01%,利润同比增长70.38%,实现了企业与职工双赢的改革初衷。

  “我们以‘老树新枝’、‘插柳成荫’、‘育种蹲苗’的方式,在 ‘试验田’里加大‘施肥灌溉’力度,让它‘枝繁叶茂’结出‘硕果’。”该中心党总支书记、主任林郁说,。

  “老树”传统产业长出“新枝”

  “原来要把矿井设备运回总部维修再运回来,现在直接‘上门’服务,不仅省时省力省钱,还能为矿井生产接续缩短工期15%。”地处山西省的大恒煤矿综采队队长邢同昊说。

  为巩固好传统产业市场份额,该中心实行“保姆”式设备跟踪维修服务,根据对外开发矿井需要,变“遥控”指挥为“上门”服务,成立专业服务队伍,从故障维修、技术指导及下井回访等各环节进行“一条龙”服务。1至4月份,该中心为龙矿对外开发矿井增加服务点3处,外出施工人员达90多人。

  面对矿井对制造产品要求逐步提高的实际,该中心在现有装备改造升级上“下猛药”,开展了“设备达标”周检活动,每周对各班组设备状态及改造升级情况进行打分、评比、通报,对登上光荣榜的“前3名”和“黑名单”的“后3名”直接奖罚到岗位。

  目前,该中心自主改造旧设备10台套,承接常规产品加工“订单”同比增长60%。通过进一步优化编程设计,形成了智能数控车床和托辊自动化2条生产线,具备了批量化智能加工能力和闭合式托辊流水线作业能力。

  “插柳”新兴动能繁衍“成荫”

  呲呲呲……火花四溅,一根焊枪从工作台上伸出,在操作女工的控制下,自动弯腰、旋转、转挪、腾移,精准地对H架底部的焊点进行立焊,这是该中心焊接“机器人”工作的场景。

  “我干了快30年了,还没退休却提前‘下岗’了。不过控制着‘机器人’干活了,自己轻松多了,效率提升三倍多呢。”老“焊工”王坤说。目前,该中心正在组建自动化焊接班组,加快实现无人化作业生产模式。他们还研发试制了多功能巷道修复机、加热制冷两用型直饮水机等新型矿用产品,推动制造产品智能化。

  同时,该中心把人力资源作为企业发展的第一生产力,成立职工“夜校”。近五个月来,为职工“量身打造”出多层次培训课程,每周开课2次,夜间由技术人员进行数控编程、新设备、新工艺等知识的讲解,涉及工种岗位达20多个,参加人数达400多人。

  “育种”创新项目用心“蹲苗”

  4月份,该中心“链式混凝土喷射机”进入煤安认证申办阶段,“空气能新项目”已完成该项目调研报告。5月份,立项研发的“矿井智能控制器”进入防爆许可证申办阶段;“矿用防爆变频器”通过市场调研、技术论证进入初级设计阶段;“矿用自移式无轨设备”进入技术论证、生产现场调研阶段。这是该中心近两个月的创新项目“工作日记”。

  “我们已经在‘模拟混改田’里扎下了根,但要在当前新形势下加快发展,还得加足‘肥料’育‘新种’,在创新项目上再有新的突破。”林郁说,他们旨在“模拟混改田”种上“创新种子”,在新动能的“培养基”中培育出优质项目。

  据了解,今年是该中心“研发制造年”,年初优选出的9个新项目研发“种子”,现已有5个“种子”进入“蹲苗”阶段。近6个月来,该中心获得3项国家发明专利、5项实用新型专利,有8项产品通过煤安生产认证,新产品、新工艺成果转化实现收入1000多万元。(史俊杰 梁凯 记者 宋洁)

[责任编辑:刘思琦]

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