RSS
首页 > 工会新闻 > 正文

威海经济技术开发区工会“五抓”促职工技术创新

http://www.workercn.cn   2018-09-03 16:13:31   来源:中工网   查看评论

  中工网讯  “这款国产塑料板就是由我们的创新工作室设计的,由它代替原来用于自动钻孔设备加工的进口铝制板,不仅使生产效率提高了3倍,成本还由原来的每套2800元降为35元,年直接创造价值1800万元……”日前,在威海世一电子有限公司谢燕波创新工作室内,创新工作室负责人谢燕波向记者介绍,自从创新工作室成立以来,他们共完成创新项目5000余件,创效6500余万元,有9项创新成果、13个合理化建议“金点子”获威海市、区两级工会奖励。这正是威海经济技术开发区工会大力开展职工技术创新工作的一个缩影。

  创新就是第一生产力。近年来,威海经济技术开发区各级工会主动适应新形势、新任务的要求,围绕中心、服务大局,精准发力、多点突破,牢牢抓住五个工作重点,力促职工技术创新工作,点燃职工创新热情,助力新旧动能转换。

  抓宣传引导,优化职工创新环境。威海经开区工会相继出台了《威海经济技术开发区职工技术竞赛活动考核实施细则》、《创新能手选树管理办法》、《职工技术创新成果和合理化建议“金点子”奖励办法》、《劳模(高技能人才)职工创新工作室管理办法》“一细则三办法”,明确竞赛活动内容、考核标准、奖励办法,对评为“经区工匠”和带徒名师的职工奖励5000元;职工优秀创新成果奖励1000—3000元;职工合理化建议“金点子”奖励500—2000元;被命名为区级职工创新工作室的补助经费1万元。同时,将职工技术创新竞赛活动纳入镇街、园区和企业工会目标绩效管理考核,优化了职工创新环境。强化宣传引导,先后挖掘选树了30名创新能手、劳模和10个创新工作室,开辟“讲好工会故事”专刊专栏,在媒体进行集中宣传,精心打造“三网一报一条街”宣传阵地,打造职工技术创新立体宣传网络,大力营造浓厚的创新氛围。

  抓工作室创建,打造职工创新团队。近年来,开发区工会持续加大创新工作室培养选拔力度,截至目前,辖区内创新工作室总数已达到了23个,其中市级创新工作室有13个、市级示范创新工作室2个,仅2017年,全区职工创新工作室就完成技改项目42项,创效1.2亿元。其中,由“威海工匠”丛建杰领头创建的工作室直通仁昌电子一线车间,攻克和解决300多项生产技术难题,创效1900多万元。

  抓名师带徒,抢占职工创新高地。为充分发挥首席技师、创新能手、金牌职工的作用,全区近80%的企业签订了“师徒协议”,实施“师傅带徒弟”,探索形成了“阶梯式师徒制”“全员结对制”等新模式。辖区内的迪沙集团、紫光生物还分别建立了导师带徒、车间主任带徒及拜师制度,“技能改变命运,学习创造未来”成为广大职工的共识。

  抓“五小”活动,唱响职工创新主旋律。开发区工会突出“大众创业、万众创新”时代主题,积极开展“五小”活动,组织职工从小做起,立足岗位,发挥聪明才智,解决企业生产中的实际问题。其中,贝卡尔特(山东)钢帘线有限公司实施“互联网+合理化建议”模式,在职工食堂、宿舍和车间建立了多个合理化建议自动输入查询系统,2017年收集合理化建议14830条,平均每个职工9条以上。近两年,全区职工自主创新成果3000余项、提合理化建议近20万条,创效5.3亿元,有26项职工技术创新成果、32项职工合理化建议“金点子”获得市级奖励。

  抓技术比武,搭建职工创新平台。建立了区、镇街(园区)、企业三级职工职业技能大赛网络,各镇街(园区)工会和区直企业工会结合各自实际,广泛开展职工技能比武、岗位练兵活动。近两年,开发区工会先后组织了餐饮行业、维修钳工、维修电工、数控车工、数控铣工、计算机管理员、电焊工等行业的全区职工职业技能大赛,17名选手晋升高级技工、1名选手晋升技师,极大激发了职工勇于创新、争当一流的热情,“学知识、学技能、比才干、比贡献”氛围空前高涨。(夏丽萍)

[责任编辑:刘思琦]

相关新闻:

版权声明:转载须经版权人书面授权并注明来源

我要留言

 
 
 
 
关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2017 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注



工人日报
客户端
苹果版
安卓版